Вернуться   Форум журнала "Contabilitate şi audit" > Бухалтерский учет и налогообложение > Взносы социального и медицинского страхование

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 11.11.2014, 12:35   #1
matili
Новичок
 
Регистрация: 29.10.2014
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Salariul pentru director+ctb sef

Buna Ziua.

Sunt fondatorul, administratorul si contabilul sef SRL ului care l-am deschis. Sunt angajat cu 40 ore pe saptamana la alt serviciu, acolo imi este si carnetul de munca.
Intrebarea este, sunt obligat sa imi platesc salariul tot mie sau pot argumenta ca am venit din alta parte si sa nu ma remunerez?

Multumesc.
matili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2014, 15:23   #2
myina
Новичок
 
Регистрация: 30.05.2012
Адрес: Chisinau
Сообщений: 92
Сказал(а) спасибо: 20
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от matili Посмотреть сообщение
sunt obligat sa imi platesc salariul tot mie sau pot argumenta ca am venit din alta parte si sa nu ma remunerez?
daca SRL respectiv nu are activitate se poate si fara

dar daca compania desfasoara o activitate economica, functia de director o vad indispensabila,
iata fara contabil se poate, directorul fiind responsabil sa asigure ţinerea contabilităţii societăţii
probabil va trebui sa va oficializati functia de director prin cumul, cu un program minim de munca
myina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2014, 11:26   #3
savoronga
Эксперт
 
Аватар для savoronga
 
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 936
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 129 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

dar cum ramine cu articolul ca directorul nu poate cumula alta functie in aceeasi intreprindere?
savoronga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2014, 10:09   #4
myina
Новичок
 
Регистрация: 30.05.2012
Адрес: Chisinau
Сообщений: 92
Сказал(а) спасибо: 20
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от savoronga Посмотреть сообщение
dar cum ramine cu articolul ca directorul nu poate cumula alta functie in aceeasi intreprindere?
loc destul de inprovizatie
(asa cum sunt facute legile noastre cu loc suficient de interpretare, ca pina la urma sa fie dreptatea de partea celui care stie sa interpreteze legea in favoarea sa)

deci in primul rand prevederile CM cap.IV art.258.(1) Prevederile prezentului capitol se aplică conducătorilor tuturor unităţilor, cu excepţia cazurilor cînd conducătorul (angajatorul) este concomitent şi proprietar al unităţii.
probabil la acest capitol ati facut trimitere referindu-va la cumularea functiei

II.Legea Contabilitatii (cu toate actualizarile recente):
art.13. Răspunderea şi drepturile entităţilor privind
ţinerea contabilităţii şi raportarea financiară
(1) Răspunderea pentru ţinerea contabilităţii şi raportarea financiară revine:
a) conducerii (organului executiv) - în entitatea cu răspundere limitată;
b) partenerilor - în entitatea ai cărei proprietari au răspundere nelimitată;
c) proprietarului - pentru întreprinzătorii individuali;
d) conducătorului entităţii - în entităţile neprevăzute la lit.a)-c).
(2) Persoanele specificate la alin.(1) sînt obligate:
a) să organizeze şi să asigure ţinerea contabilităţii în mod continuu din momentul înregistrării pînă la lichidarea entităţii;
b) să asigure elaborarea şi respectarea politicilor contabile în conformitate cu cerinţele prezentei legi, ale I.F.R.S. şi ale S.N.C.;
c) să asigure elaborarea şi aprobarea:
- planului de conturi contabile de lucru al entităţii;
- procedeelor interne privind contabilitatea de gestiune;
- formularelor documentelor primare şi registrelor contabile, în cazul lipsei formularelor tipizate sau dacă acestea nu satisfac necesităţile entităţii;
- regulilor circulaţiei documentelor şi tehnologiei de prelucrare a informaţiei contabile;
d) să asigure întocmirea şi prezentarea oportună, completă şi corectă a documentelor primare, a registrelor contabile conform regulilor stabilite de Ministerul Finanţelor, precum şi integritatea şi păstrarea acestora conform cerinţelor Organului de Stat pentru Supravegherea şi Administrarea Fondului Arhivistic al Republicii Moldova;
e) să organizeze sistemul de control intern, inclusiv efectuarea inventarierii;
f) să asigure documentarea faptelor economice ale entităţii şi reflectarea acestora în contabilitate;
g) să asigure respectarea actelor normative prevăzute la art.11 alin.(2) lit.a);
h) să asigure întocmirea şi prezentarea situaţiilor financiare în conformitate cu prezenta lege şi cu standardele de contabilitate.
(3) Persoanele specificate la alin.(1) au dreptul:
a) să numească şi să elibereze din funcţie contabilul-şef în baza contractului individual de muncă, în conformitate cu prevederile Codului muncii;
b) să constituie secţii (servicii) de contabilitate ca subdiviziuni interioare conduse de contabilul-şef (persoana împuternicită) care se subordonează nemijlocit conducătorului entităţii;
c) să transmită ţinerea contabilităţii unei organizaţii specializate sau firme de audit în bază contractuală;
d) să aleagă sistemul şi forma de ţinere a contabilităţii;
e) să stabilească reguli interne privind documentarea faptelor economice şi graficul efectuării inventarierii.

vedeti diferenta dintre a fi obligat si a avea dreptul
mai ales ca semnarea documentelor primare cat si toate rapoartele financiare pot fi semnate unipersonal de director doar

eu in postul precedent ma referii in general de a se exclude functia de contabil din lista de state, directorul fiind desemnat prin ordin pers. responsabila de evidenta contabila, fiind vorba de cumulare de atributii nu cumulare de functie
myina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.12.2014, 18:12   #5
fitzka
Новичок
 
Регистрация: 19.05.2011
Сообщений: 46
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

MAi este inca ceva. Eu stiu ca incepind din anul 2014 daca esti unicul fondator al SRL atunci nu ai drepti sa a contract individual de munca prin urmare nu ai dreptul sa ai salariu... e o intrebare mare mare.
fitzka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2014, 23:09   #6
Accountant
Moderator
 
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 1,987
Сказал(а) спасибо: 30
Поблагодарили 428 раз(а) в 394 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fitzka Посмотреть сообщение
Eu stiu ca incepind din anul 2014 daca esti unicul fondator al SRL atunci nu ai drepti sa a contract individual de munca prin urmare nu ai dreptul sa ai salariu...
Sursa de unde stiti acest lucru - va rog sa o prezentati.
Accountant вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2014, 23:04   #7
fitzka
Новичок
 
Регистрация: 19.05.2011
Сообщений: 46
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

CNAS a emis Scrisoarea nr.II-03/10-2280 din 03.04.2013 cu scopul de a acorda suport metodologic în materie de asigurare socială a administratorului unei entităţi care, concomitent este şi în postura “de unic fondator şi unic asociat al unităţii”.

“Pornind de normele cadrului legal existent”, CNAS aduce la cunoştinţă că în acest caz administratorul întreprinderii “nu este supus asigurării sociale de stat şi nu poate beneficia de drepturile sociale, dat fiind faptul că lipseşte baza de calcul a contribuţiilor şi nu este subiect al raportului de muncă”. În concluzie se spune că, la constatarea faptului că solicitantul indemnizaţiei este administrator şi asociat unic al aceleiaşi unităţi economice, persoana în cauză nu beneficiază de dreptul la indemnizaţiile sociale oferite de stat, pensie şi pot fi asigurate pe baza de contract individual încheiat cu CNAS.
fitzka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2014, 23:30   #8
Accountant
Moderator
 
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 1,987
Сказал(а) спасибо: 30
Поблагодарили 428 раз(а) в 394 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fitzka Посмотреть сообщение
“Pornind de normele cadrului legal existent”
1. CNAS nu este imputernicit sa interpreteze actele legislative (o poate face numai organul emitent).
2. Cadrul legal nu pune interdictia unicului fondator sa fie salariat.
Mai detaliat vezi aici
http://www.contabilitate.md/?mod=article&id=5447
http://www.contabilitate.md/?mod=article&id=5533
Accountant вне форума   Ответить с цитированием
Пользователь сказал cпасибо:
myina (16.12.2014)
Старый 16.12.2014, 13:03   #9
myina
Новичок
 
Регистрация: 30.05.2012
Адрес: Chisinau
Сообщений: 92
Сказал(а) спасибо: 20
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Accountant Посмотреть сообщение
1. CNAS nu este imputernicit sa interpreteze actele legislative (o poate face numai organul emitent).
2. Cadrul legal nu pune interdictia unicului fondator sa fie salariat.
Mai detaliat vezi aici
http://www.contabilitate.md/?mod=article&id=5447
http://www.contabilitate.md/?mod=article&id=5533
o informatie foarte utila,
ca pina acum nu am gasit nicio argumentare logica de ce unicul fondator nu poate sa fie salariat?,
si mai ales ca ideea asta am auzit-o la cursurile de instruire de la Inspectia Muncii
myina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2014, 11:38   #10
Accountant
Moderator
 
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 1,987
Сказал(а) спасибо: 30
Поблагодарили 428 раз(а) в 394 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от myina Посмотреть сообщение
si mai ales ca ideea asta am auzit-o la cursurile de instruire de la Inspectia Muncii
Cel mai trist e, ca fara modificarea legilor organele statului incep sa le interpreteze altfel.
Accountant вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Salariul minim pe Republica ana Трудовое законодательство 11 17.11.2014 00:36
Impozitul pe venit din salariul prin cumul iovanom Подоходный налог 3 29.09.2014 16:09
Aceeași persoană: director și contabil la S.R.L. ocool Трудовое законодательство 19 15.05.2014 11:18
Director la 2 intreprinderi Gheorghina Трудовое законодательство 1 07.02.2014 09:29
Salariul minimal al directorului SRL? Diana Трудовое законодательство 104 20.11.2012 09:54


Часовой пояс GMT +3, время: 18:54.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot