Вернуться   Форум журнала "Contabilitate şi audit" > Кадровый учет и управление персоналом > Кадровые документы

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 03.05.2010, 11:31   #1
Eriniya
Новичок
 
Регистрация: 17.02.2010
Сообщений: 76
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Exclamation Оформление приема на работу

Здравствуйте,к нам на работу поступило 2 человека,как правильно нужно их оформить,где их зарегистрировать,и какие договора приказы нужны?
Eriniya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2010, 11:44   #2
Svetutza
Эксперт
 
Аватар для Svetutza
 
Регистрация: 06.11.2009
Адрес: Chisinau
Сообщений: 1,327
Сказал(а) спасибо: 31
Поблагодарили 143 раз(а) в 131 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Eriniya Посмотреть сообщение
Здравствуйте,к нам на работу поступило 2 человека,как правильно нужно их оформить,где их зарегистрировать,и какие договора приказы нужны?
вообще то вопрос не в той теме
но, всё таки, делайте приказ о приеме на работу, заключаете индивидуальный трудовой договор, договор о материальной ответственности - если должность предусматривает, активируете полюс мед.страха, заводите трудовую а если у работника уже есть то заполняете..
Svetutza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.05.2010, 12:14   #3
Eriniya
Новичок
 
Регистрация: 17.02.2010
Сообщений: 76
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

СПАСИБО БОЛЬШОЕ!
Eriniya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2010, 14:56   #4
oliusik
Новичок
 
Регистрация: 30.08.2010
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Прием на работу

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить человека на работу , какие нужны документы? Заранее спасибо

Последний раз редактировалось webmaster; 03.12.2010 в 13:39
oliusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2010, 19:28   #5
navione
Новичок
 
Аватар для navione
 
Регистрация: 19.08.2010
Сообщений: 9
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Smile

Копии документов.... паспорт, свид-во. о рожд. детей , если есть __полис медицинский, сертификат о присвоении персонального кода социального страхования ,а также ( свид. о браке и копия паспорта супруга, но это если работник будет пользоваться льготой супруга по подоходному налогу)
Заявление от работника о принятие на работу
Трудовая книжка , если есть, если нет ... выдать
Приказ о принятии на работу
Трудовой договор
Договор о материальной ответственности
Заполнить после всего ...(CEREREA lucratorului privind acordarea scutirilor la impozitul pe venit retinut din salariu pe anul )
Пожалуй всё , хотя смотря на какую должность....
Да можно почитать Трудовой кодекс там есть на что обратить внимание
navione вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2010, 10:02   #6
oliusik
Новичок
 
Регистрация: 30.08.2010
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо!
oliusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.11.2010, 17:29   #7
Mahulea
Новичок
 
Аватар для Mahulea
 
Регистрация: 30.11.2010
Сообщений: 91
Сказал(а) спасибо: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
Question На пол ставки...

Процедура приема на работу человека на пол ставки такая же как та описана выше????
Где отмечается что он работает на пол ставки - в контракте только??? или в приказе тоже???а в трудовой???
Mahulea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2010, 08:42   #8
Svetutza
Эксперт
 
Аватар для Svetutza
 
Регистрация: 06.11.2009
Адрес: Chisinau
Сообщений: 1,327
Сказал(а) спасибо: 31
Поблагодарили 143 раз(а) в 131 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mahulea Посмотреть сообщение
Процедура приема на работу человека на пол ставки такая же как та описана выше????
Где отмечается что он работает на пол ставки - в контракте только??? или в приказе тоже???а в трудовой???
1. procedura e aceeasi, doar ca daca este la Dvs. prin cumul nu-i faceti polita medicala
2.in contract, ordin

pt angajatii prin cumul nu se fac inscrieri in carnetul de munca, doar la dorinta acestora

din intrebare insa nu este clar pana la urma...angajatul Dvs.lucreaza prin cumul sau cu program de lucru redus...
Svetutza вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2010, 13:26   #9
Mahulea
Новичок
 
Аватар для Mahulea
 
Регистрация: 30.11.2010
Сообщений: 91
Сказал(а) спасибо: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от svetuta Посмотреть сообщение
1. procedura e aceeasi, doar ca daca este la Dvs. prin cumul nu-i faceti polita medicala
2.in contract, ordin

pt angajatii prin cumul nu se fac inscrieri in carnetul de munca, doar la dorinta acestora

din intrebare insa nu este clar pana la urma...angajatul Dvs.lucreaza prin cumul sau cu program de lucru redus...
Cu program de lucru redus..... cite 4 ore pe zi
Mahulea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2010, 13:34   #10
webmaster
администратор форума
 
Аватар для webmaster
 
Регистрация: 27.11.2008
Сообщений: 1,260
Сказал(а) спасибо: 58
Поблагодарили 254 раз(а) в 177 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mahulea Посмотреть сообщение
Cu program de lucru redus..... cite 4 ore pe zi
In contract, in ordin si in tabelul de pontaj.
In carnetul de munca inscrieri se fac la dorinta persoanei asa cum a spus svetuta.
webmaster вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:02.

Powered by vBulletin® Version 3.7.4
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot